Modul: Einführung in Führung, Organisation und Personal
Das hier aufgeführte Modul basiert auf in den Amtlichen Bekanntmachungen der Universität Potsdam veröffentlichten Studien- und Prüfungsordnungen.
Verbindliche Regelungswirkung haben nur die veröffentlichten Ordnungen.
| BBMBWL200: Einführung in Führung, Organisation und Personal | Anzahl der Leistungspunkte (LP): 6 LP |
| Modulart (Pflicht- oder Wahlpflichtmodul): | Abhängig vom Studiengang (siehe unten) |
| Inhalte und Qualifikationsziele des Moduls: | Inhalte: Grundlagen der Organisationstheorie und -strategie; Grundlagen der Bewertung des Unternehmenserfolgs; Grundlagen der Führung in Organisationen; Erkenntnisse aus der evidenz-basierten Führungsforschung; Grundlagen des Personalmanagements – u.a. Personalmarketing, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Personalentlohnung
Die Studierenden
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| Modul(teil)prüfung (Anzahl, Form, Umfang, Arbeitsaufwand in LP): |
Klausur, 90 Minuten |
| Selbstlernzeit (in Zeitstunden (h)): | 120 |
| Veranstaltungen (Lehrformen) |
Kontaktzeit (in SWS) |
Prüfungsnebenleistungen (Anzahl, Form, Umfang) |
Lehrveranstaltungsbegleitende Modul(teil)prüfung
(Anzahl, Form, Umfang) |
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| Für den Abschluss des Moduls | Für die Zulassung zur Modulprüfung | |||
| Vorlesung (Vorlesung) | 2 | - | - | - |
| Übung (Übung) | 2 | - | Beteiligung an Forschungsstudien (z.B. Datenerhebung im Rahmen von Feldstudien und Teilnahme an Experimenten) |
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| Häufigkeit des Angebots: | SoSe |
| Voraussetzung für die Teilnahme am Modul: | keine |
| Anbietende Lehreinheit(en): |
Wirtschaftswissenschaften
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