Change Management und Organisationsentwicklung - Einzelansicht

Zentrales Anliegen dieser Veranstaltung ist die systematische und methodengestützte Vermittlung der Grundlagen zum Change Management/ Organisationsentwicklung. Thematisiert werden neben den Rahmenbedingungen des organisatorischen Wandels, evolutionäre und revolutionäre Ansätze der Veränderung sowie organisationale und personale Faktoren des Change Managements. Besondere Beachtung erfahren dabei die psychologischen Aspekte organisatorischer Transformationsprozesse. Die Teilnehmer sollen ferner die Instrumente und Tools der Organisationsgestaltung bzw. -entwicklung kennen und in der betrieblichen Praxis anwenden können.

Doppler, Klaus / Christoph Lauterburg (Hrsg.) (2005): Change Management: den Unternehmenswandel gestalten. 11. Aufl., Campus Verlag. Frankfurt / Main.
Krüger, Wilfrid (2009): Excellence in Change: Wege zur strategischen Erneuerung. 4., überarbeitete und erweiterte Aufl., Gabler. Wiesbaden.

aktive Teilnahme (Seminar- und Onlinebeiträge), Seminargestaltung, Test (4 LP)
aktive Teilnahme (Seminar- und Onlinebeiträge), Seminargestaltung, Test, Hausarbeit (8 LP)