Consulting aus wissenschaftlicher Sicht - Einzelansicht

Die wissenschaftliche und praktische Expertise des Lehrstuhls für Führung, Organisation und Personal wird häufig für die Planung und Realisierung von Beratungsprojekten öffentlicher und privater Auftraggeber angefragt. Die durchgeführten Projekte erstrecken sich über die gesamte Bandbreite organisationalen Handelns und umfassen beispielsweise Prozessoptimierungen, Analyse und Neugestaltung von Organisationsstrukturen, Design und Implementierung von Personalmanagementmaßnahmen oder personalbezogene Strategieentwicklung.

Im Rahmen des Seminars wird den Studierenden die Möglichkeit gegeben, an konkreten Beratungsprojekten aktiv mitzuwirken und in selbstständigen Arbeitsgruppen (z.T. gemeinsam mit Teilnehmenden des Qualifizierungsprojekts „Campus der GenerationenPLUS“) mit den Projektgebern vor Ort einzelne Arbeitspakete zu realisieren. Ziel des Seminars ist es, den Studierenden zu ermöglichen, erste Praxiserfahrungen im Consultingbereich zu sammeln und berufsrelevante Fähigkeiten im Sinne von Transferleistungen theoretischen Wissens in praktisches Handeln zu schulen.

In diesem Semester bearbeiten Sie Projekte im Rahmen des Campus der Generationen (s. Datei) und Projekte außerhalb des Campus der Generationen, wie z.B. die Konzeption und Duchführung eines Führungskräftecoachings.

Während des Semesters sind die Seminarzeiten je nach Arbeitsgruppe/ Arbeitspaket flexibel und individuell mit dem jeweiligen Betreuer abzustimmen.

keine

aktive Teilnahme, Projektpräsentation und Hausarbeit