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Foto: Matthias Friel

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Personalsysteme/Internationales Personalmanagement - Einzelansicht

Veranstaltungsart Vorlesung/Übung Veranstaltungsnummer 123
SWS 4 Semester SoSe 2016
Einrichtung Wirtschaftswissenschaften   Sprache deutsch
Belegungsfrist 01.04.2016 - 20.05.2016

Belegung über PULS
Gruppe 1:
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    Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Lehrperson Ausfall-/Ausweichtermine Max. Teilnehmer/-innen
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Vorlesung Mo 12:00 bis 14:00 wöchentlich 11.04.2016 bis 18.07.2016  3.06.H02 Prof. Dr. Kearney  
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Übung Mo 14:00 bis 16:00 wöchentlich 11.04.2016 bis 18.07.2016  3.06.H02 Prof. Dr. Kearney  
Kommentar

Aktuell relevante Themen des Human Resource (HR) Managements mit einer an wichtigen Trends orientierten und dadurch flexiblen Schwerpunktsetzung. Behandelt werden jeweils spezifische Aspekte zentraler HR-Themen wie z.B. Personalmarketing, Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, Personalmotivierung, Personalbeurteilung und/oder Personalvergütung. Vorgestellt werden dabei theoretische Ansätze ebenso wie aktuelle Forschungsergebnisse und deren Implikationen für die Praxis.
Literatur

Vgl. Skript zur Vorlesung
Voraussetzungen

B.Sc BWL
Leistungsnachweis

Klausur (90 Minuten), Bearbeitung von Fallstudien, Präsentation

Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SoSe 2016 , Aktuelles Semester: SoSe 2024

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