PULS
Foto: Matthias Friel
Evidenz-basiertes Management; Grundlagen der Mitarbeiterführung; Macht und Einfluss; Messung von Führungserfolg; Persönlichkeit und Werte; Führungsstile; Arbeitszufriedenheit; Motivation; Kommunikation und Konflikte; psychologische Prozesse in Organisationen; Synergien durch Teamarbeit.
wird in der Vorlesung bekannt gegeben
Modul(teil)prüfung(en)alte PO: Klausur (90 Minuten)neue PO: Portfolioprüfung (bestehend aus einem im Team durchzuführenden Forschungsprojekt einschließlich Präsentation [25%] und schriftlichem Forschungsbericht (ca. 10 Seiten) [75%]) oder einer 90-minütigen Klausur
Prüfungsnebenleistungen in der Übung für den Abschluss des Moduls (neue PO)1) Forschungsprojekt (nicht bei Portfolioprüfung)2) Präsentation (nicht bei Portfolioprüfung)
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