PULS
Foto: Matthias Friel
Inhalt des Seminars sind berühmte, bekannte und neuere qualitativ wie quantitative ausgerichtete empirische Organisationsforschungen. Dies beginnt bei den Hawthorne Studien, geht über die mikropolitischen Studien von Michel Crozier bis hin zu den neueren Studien des Neoinstitutionalismus. Für jede der ausgewählten Studien wird danach gefragt, was deren theoretischer Ausgangspunkt war, welches empirische Vorgehen sie gewählt haben und was die Ergebnisse, Folgen und Fehler waren. Ziel ist, ein Verständnis für den soziologischen Forschungsprozess zu erhalten, und zugleich Wissen über Organisationstheorien und das Handeln in Organisationen zu erwerben.
Die Pflichtlektüre wird Ihnen über moodle bereitgestellt.
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