PULS
Foto: Matthias Friel
2000 wurde Luhmann organisationssoziologisches Spätwerk postum veröffentlicht. Trotz der anspruchsvollen erkenntnis- und entscheidungstheoretischen Theoriebaus wurde das Buch in der Organisationsforschung und -praxis breit rezipiert.Zentral ist die Frage, wie Organisationen sich durch Entscheidungen selbst reproduzieren, wie sie sich durch Prämissen für Entscheidungen strukturieren und welche Konsequenzen organisationskulturelle Strukturen haben. Im Seminar wird das Buch entlang seiner Kapitel erarbeitet und auf empirische Organisationsprobleme bezogen. Auch die aktuellen Rezeptionen der enthaltenen Konzepte (zu Organisationstruktur, Kultur oder auch Innovation) werden im Seminar mitgeführt.
Die Literatur wird Ihnen über moodle bereitgestellt.
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