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PULS

Foto: Matthias Friel

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Organizational Behavior and Human Resource Management - Einzelansicht

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Veranstaltungsart	Vorlesung	Veranstaltungsnummer	415711
SWS	2	Semester	WiSe 2019/20
Einrichtung	Wirtschaftswissenschaften	Sprache	deutsch
Belegungsfrist	01.10.2019 - 10.11.2019 Belegung über PULS

Gruppe 1:

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		Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum	Lehrperson	Ausfall-/Ausweichtermine	Max. Teilnehmer/-innen
	Vorlesung	Mo	12:00 bis 14:00	wöchentlich	14.10.2019 bis 03.02.2020	3.06.H02	Prof. Dr. Dr. Tiberius	23.12.2019: Akademische Weihnachtsferien 30.12.2019: Akademische Weihnachtsferien

Literatur	wird in der Vorlesung bekannt gegeben
Voraussetzungen	Klausur B212
Leistungsnachweis	Modul(teil)prüfung(en) alte PO: Modulklausuren B31 (90 min) aus 2 von 3 Lehrveranstaltungen B311, B312 o. B313 neue PO: Modulklausur (90 min) Prüfungsnebenleistungen in der Übung für die Zulassung zur Modulprüfung (neue PO) Bearbeitung von Aufgaben (z.B. Fallstudien)
Lerninhalte	Strategisches HR Management; internationales HR Management; demographischer Wandel und Diversity; politische Prozesse in Organisationen; Arbeits- und Anforderungsanalyse; Personalmarketing und Employer Branding; Personalauswahl; Personalentwicklung; Personaleinsatz und Personalfreisetzung; Arbeitsgestaltung; Stress und Work-Life-Balance; Leistungsbeurteilung; Entlohnung und Anreizsysteme.

Strukturbaum

Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2019/20 , Aktuelles Semester: SoSe 2024

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