PULS
Foto: Matthias Friel
Aktuell relevante Themen des Human Resource (HR) Managements mit einer an wichtigen Trends orientierten und dadurch flexiblen Schwerpunktsetzung. Behandelt werden jeweils spezifische Aspekte zentraler HR-Themen wie z.B. Personalmarketing, Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, Personalmotivierung, Personalbeurteilung und/oder Personalvergütung. Vorgestellt werden dabei theoretische Ansätze ebenso wie aktuelle Forschungsergebnisse und deren Implikationen für die Praxis.
Vgl. Skript zur Vorlesung
B.Sc BWL
Klausur (90 Minuten), Bearbeitung von Fallstudien, Präsentation
© Copyright HISHochschul-Informations-System eG