Organisationskulturen: beliebte und umstrittene Konzepte - Einzelansicht

Begriffe wie Organisationskulturen, Unternehmenskulturen, Schulkulturen u.ä. sind sowohl in der Alltagssprache wie auch im wissenschaftlichen Diskurs geläufig. Häufig stehen sie im Zusammenhang mit schwer regulierbaren informalen Strukturen in Organisationen, gehen aber mit einer Unbestimmtheit einher, die ihren wissenschaftlichen Mehrwert infrage stellt. Tatsächlich lassen sich unter dem Begriff ‚Organisationskulturen‘ eine Reihe ganz verschiedener theoretischer Ansätze zusammenfassen. Ziel des Seminars ist es, grundlegende Konzepte kennenzulernen und ihre Anwendung sowie ihre Grenzen kritisch zu diskutieren.

Die Literatur wird über Moodle bereitgestellt.