Organisationen zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Einführung in die Organisationstheorien - Einzelansicht

Einführung in das Thema: Organisationen und Organisationstheorien, Verabredungen zur Arbeitsweise

Die drei Seiten der Organisation: Worauf sollten wir bei der Erforschung aber auch in der Praxis in Organisationen handeln?

Kühl, Stefan (2011): Organisationen. Eine sehr kurze Einführung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 9-23, 89-95

Kühl, Stefan; Muster, Judith (2016): Organisationen gestalten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Wiesbaden: Springer VS Verlag.

Max Webers Bürokratietheorie und ihre Folgen

Olsen, Johan P. (2007): The ups and Downs of Bureaucratic Organization. Working Paper des Centre for European Studies. 14/2007, https://www.sv.uio.no/arena/english/research/publications/arena-working-papers/2001-2010/2007/wp07_14.html

Zusatz:

Mayntz, Renate (1968b): Max Webers Idealtypus der Bürokratie und die Organisationssoziologie. In: Mayntz, Renate (Hrsg.): Bürokratische Organisation. Köln, Berlin: Kiepenheuer & Witsch. 27‐35

Entscheidungstheorien I – Wie wird in Organisationen entschieden? Worauf sollten wir in Organisationen achten?

March, James; Simon, Herbert (1976): Kognitive Grenzen der Rationalität. In: Dies.: Organisation und Gesellschaft. Wiesbaden: Gabler. 129 - 159

Zusatz:

Bonazzi, Guiseppe (2008): Begrenzte Rationalität und Entscheidung, Herbert Simon und seine Schule. In: Ders.: Geschichte des organisatorisches Denkens. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften. 281-296

Berger, Ulrike; Bernhard-Mehlich, Isolde (2006): Die Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie. In: Kieser, Alfred; Ebers, Mark (Hrsg.): Organisationstheorien. Stuttgart: Kohlhammer. 133-168

Entscheidungstheorien II – zwei klassische Studie: Das Durschwurschteln und wie man* andere fürs Mitmachen begeistert

Brunson, Nils (1982): The irrationality of action and action rationality. Decisions, ideology and organizational action. In: Journal of management studies 19. 1. 337-354

Charles Lindblom (1959): The science of Muddling Through. In: Public Administration Review 19. 2. 79-88

Niklas Luhmann I: eine systematische Theorie der Organisation, womit man* umgehen muss, wenn man Chef:in wird

Luhmann, Niklas (2018): Der neue Chef; in: ders. Schriften zur Organisation 1, Wiesbaden, Springer VS Verlag., S. 275-291

Zusatz:

Luhmann, Niklas (2018): Systematische Theorie der Verwaltung, in: ders. Schriften zur Organisation 1, Wiesbaden, Springer VS Verlag, S. 79-103

Luhmann, Niklas (1964). Funktionen und Folgen formaler Organisation. Duncker und Humblot: Berlin, Kap. 1-5

Luhmann II: Entscheidungsprämissen: Wir Organisationen "gebaut" werden

Luhmann, Niklas (2000). Organisation und Entscheidung, Kapitel 7 Wiesbaden, VS Verlag, S. 222-255

Zusatz:

Luhmann, Niklas (2000). Organisation und Entscheidung, Kapitel 8 und 9 Wiesbaden, VS Verlag, S. 256-301

Luhmann III: zwei typische Probleme - brauchbare Illegalität und Zeitknappheit

Luhmann, Niklas (1964). Funktionen und Folgen formaler Organisation. Dunker und Humblot: Berlin, Kapitel 22: Brauchbare Illegalität, S. 304-314

Luhmann, Niklas (2018): Die Knappheit der Zeit und die Vordringlichkeit des Befristeten; in: ders.: Schriften zur Organisation, Bd.1 , S. 355- 384

Selbststudium

Mikropolitik - was wir nie außer Acht lassen dürfen, wie getrickst wird und wie Cliquen u.a. entstehen,

Kühl, Stefan (1995): Wenn die Affen den Zoo regieren. Die Tücken flacher Hierarchien. Franfurt: Campus, S. 89-104

Ortmann, Günther (1995): Formen der Produktion. Organisation und Rekursivität. Opladen: Westdeutscher Verlag. 29-55

Zusatz:

Crozier, Michel; Friedberg, Erhard (1979): Macht und Organisation. Die Zwänge kollektiven Handelns. Königstein/Ts.: Athenäum, S. 39-76.

Bonazzi, Guiseppe; Croizer, Michel: Bürokratisches System und die Strategien der Akteure. In: Ders.: Geschichte des organisatorisches Denkens. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. 220-235

Mikropolitik 2: empirische Studien- Machtspiele in Organisationen

Geßner, Andreas (2001): Zur Bedeutung von Macht in Beratungsprozessen. Sind mikropolitische Ansätze praxistauglich? In: Degele, Nina (Hrsg.) (2001): Soziologische Beratungsforschung: Perspektiven für Theorie und Praxis der Organisationsberatung. Opladen: Leske Budrich. 39‐54

Bogumil, Jörg; Kißler, Leo (1998a): Verwaltungsmodernisierung als Machtspiel. Zu den heimlichen Logiken kommunaler Modernisierungsprozesse. In: Budäus, Dietrich; Schreyögg, Georg; Conrad, Peter (Hrsg.): Managementforschung 8: New Public Management. Berlin/New York: de Gruyter. 123‐149

Neoinstitutionalismus 1 – die Anfänge- und jetzt geht es um die Umwelt und wie diese auf Organisationen wirken

Di Maggio, Paul J.; Powell, Walter W. (2000): Das ‘stahlharte Gehäuse‘ der Hörigkeit neu betrachtet. Institutioneller Isomorphismus und kollektive Rationalität in organisationalen Feldern. In: Müller, Hans-Peter; Sigmund, Steffen (Hrsg.): Zeitgenössische amerikanische Soziologie. Opladen: Westdeutscher Verlag. 147-173

Meyer, John W.; Rowan, Brian (1977): Institutionalized organizations: Formal structure as myth and ceremony. In: American Journal of Sociology 83. 340‐363

Zusatz:

Senge, Konstanze (2011): Das Neue des Neo-Institutionalismus. Der Neo-Institutionalismus im Kontext der Organisationswissenschaft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Bonazzi, Guiseppe, 2008, Der Neo-Institutionalismus. In: Ders: Geschichte des organisatorischen Denkens. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. 368-388

Walgenbach, Peter; Meyer, Renate (2006): Neoinstitutionalistische Organisationstheorie. Stuttgart: Kohlhammer

Neoinstitutionalismus 2: empirische Studien zur Entkopplungen, Fassadenbildungen, so tun als ob ....

Brunsson, Nils / Winberg, Hans (1997): Implementing Reforms, in: Brunsson, Nils / Olsen, Johan P. (ed.): The Reforming Organization. Making Sense of Administrative Change. Routledge

Sandholtz, Kurt (2012): Making Standards Stick: A Theory of Coupled vs. Decoupled Compliance. In: Organization Studies, 33(5-6) 655–679

Walgenbach, Peter; Beck, Nikolaus (2003): Effizienz und Anpassung. Das Erklärungspotenzial der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie am Beispiel ISO 9000. In: Die Betriebswirtschaft 63. 5. 497‐515

Faust, Michael; Bahnmüller, Reinhard (1996): Der Computer als rationalisierter Mythos: Vom Nutzen institutioneller Organisationstheorie für die Analyse industrieller Rationalisierung. Soziale Welt 47. 129‐148

Neoinstitutionalismus 3: Standardisierungen -  die ISO_Normen u.ä.m.

Timmermans, Stefan; Epstein, Steven S. (2010): A world of standards but not a standards world: Towards a sociology of standards and standardization; In: Annual Review of Sociology, 36, 69-89.

Brunsson, Nils u.a. (2012): The Dynamics of Standardization: Three Perspectives on Standards in Organization Studies. In: Organization Studies, 33, S.613.

Abschluss: Besprechung Ihrer Hausarbeitsideen