Modul: Einführung in die Organisations- und Verwaltungssoziologie

Das Modul:

• vermittelt Grundwissen zur Entwicklung der Organisationsforschung, zentralen Begriffe und zum widersprüchlichen Verhältnis von Organisationen und Gesellschaft,
• es werden die Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Unternehmen, Verwaltungen, Schulen, Streitkräften oder Vereinen als besondere Formen sozialen Handeln bestimmt,
• anhand der wichtigsten Beiträge der Organisationssoziologie werden grundlegende Kenntnisse über die Wirkungsweisen und Paradoxien in Organisationen an der disziplinären Schnittstelle von Soziologie, Politik- und Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften vermittelt.

Die Studierenden

• verfügen über ein Grundverständnis der Funktionsweise von Organisationen.
• besitzen ein Grundwissen über die wichtigsten Organisationstheorien.
• können organisationssoziologische Perspektiven von anderen theoretischen Zugriffen unterscheiden.
• können Probleme in, mit oder zwischen Organisationen interpretieren und organisationstheoretische Ansätze als Antworten auf die damit einhergehenden Fragen begreifen.

Eine Prüfung der folgenden Formen:

Klausur, 90 Minuten

Hausarbeit, ca. 5-8 Seiten

Mündliche Prüfung, 30 Minuten

Kurztest (20 Minuten)

Übungsaufgaben (insg. 4-6 Seiten) oder ein Referat (20 Minuten)

WiSe