Modul: Einführung in Führung, Organisation und Personal

Das hier aufgeführte Modul basiert auf in den Amtlichen Bekanntmachungen der Universität Potsdam veröffentlichten Studien- und Prüfungsordnungen.
Verbindliche Regelungswirkung haben nur die veröffentlichten Ordnungen.

BBMBWL200: Einführung in Führung, Organisation und Personal

Anzahl der Leistungspunkte (LP):
6 LP

Modulart (Pflicht- oder Wahlpflichtmodul):	Abhängig vom Studiengang (siehe unten)
Inhalte und Qualifikationsziele des Moduls:	Inhalte: Grundlagen der Organisationstheorie und -strategie; Grundlagen der Bewertung des Unternehmenserfolgs; Grundlagen der Führung in Organisationen; Erkenntnisse aus der evidenz-basierten Führungsforschung; Grundlagen des Personalmanagements – u.a. Personalmarketing, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Personalentlohnung Die Studierenden verstehen die grundlegenden Handlungsmöglichkeiten im Bereich Strategie und Organisationsgestaltung. kennen die wichtigsten Führungstheorien, deren jeweilige Stärken und Schwächen sowie deren konkrete Anwendungsmöglichkeiten. kennen die zentralen Handlungsfelder des Personalmanagements und sind in der Lage, die Teilfunktionen des Personalmanagements in einem ganzheitlichen Zusammenhang zu betrachten.
Modul(teil)prüfung (Anzahl, Form, Umfang, Arbeitsaufwand in LP):	Klausur, 90 Minuten
Selbstlernzeit (in Zeitstunden (h)):	120

Veranstaltungen (Lehrformen)	Kontaktzeit (in SWS)	Prüfungsnebenleistungen (Anzahl, Form, Umfang)		Lehrveranstaltungsbegleitende Modul(teil)prüfung (Anzahl, Form, Umfang)
Veranstaltungen (Lehrformen)	Kontaktzeit (in SWS)	Für den Abschluss des Moduls	Für die Zulassung zur Modulprüfung
Vorlesung (Vorlesung)	2	-	-	-
Übung (Übung)	2	-	Beteiligung an Forschungsstudien (z.B. Datenerhebung im Rahmen von Feldstudien und Teilnahme an Experimenten)	-


Häufigkeit des Angebots:	SoSe
Voraussetzung für die Teilnahme am Modul:	keine
Anbietende Lehreinheit(en):	Wirtschaftswissenschaften

Zuordnung zu Studiengängen	Modulart
Zwei-Fach-Bachelor Betriebswirtschaftslehre WiSe 2014/15	Pflichtmodul [Erstfach] Wahlpflichtmodul [Zweitfach]
Bachelor of Arts Politik, Verwaltung und Organisation WiSe 2015/16	Pflichtmodul
Bachelor of Arts Soziologie WiSe 2017/18	Wahlpflichtmodul
Bachelor of Arts Sportmanagement WiSe 2019/20	Wahlpflichtmodul
Bachelor of Education Wirtschaft-Arbeit-Technik (WAT) - Förderpädagogik WiSe 2021/22	Wahlpflichtmodul
Bachelor of Education Wirtschaft-Arbeit-Technik - Sekundarst. I und II WiSe 2013/14	Wahlpflichtmodul
Bachelor of Education Wirtschaft-Arbeit-Technik - Sekundarst. I und II WiSe 2021/22	Wahlpflichtmodul
Bachelor of Science Betriebswirtschaftslehre WiSe 2014/15	Pflichtmodul
Bachelor of Science Volkswirtschaftslehre WiSe 2015/16	Pflichtmodul
Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik WiSe 2015/16	Wahlpflichtmodul
Bachelor of Laws Rechtswissenschaft WiSe 2013/14	Wahlpflichtmodul
Master of Science Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie oder Kognition und Verhalten WiSe 2023/24	Wahlpflichtmodul
Fakultätskatalog Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät WiSe 2016/17	Abhängig vom Studiengang