Human Resource Management - Einzelansicht

Literaturhinweise werden in der Lehrveranstaltung/ Lehrunterlagen bekanntgegeben.

Die Teilnehmerzahl ist auf 24 Studierende begrenzt.

B.Sc BWL

Klausur + Prüfungsnebenleistungen (neue PO) bzw. Klausur (90 min, alte PO)

Aim of module:

This module aims to equip postgraduate students with both analytical skills and in-depth, upto- date knowledge on key concepts in Human Resource Management. Specifically, the range of concepts explored within the scope of this module refers to the notion of employee performance, organizational structure, perception, decision-making as well as organizational analyze, and evaluate concepts, strategies, and theories developed and utilized by scholars and practitioners to maximize the potential and resolve problems associated with an organization’s most significant and valuable resource –its people.

Die Studierenden

- verfügen über umfangreiches Wissen über die Theorien und Methoden des  Personalmanagements  und  können  dieses  Wissen  zur  Planung,  Durchführung   und   Auswertung   eigener   wissenschaftlicher   Studien anwenden,

- sind in der Lage, die Qualität von veröffentlichten Studien zum Thema  Personalmanagement  zu  beurteilen  und  die  Stärken  und  Schwächen  dieser Studien richtig einzuschätzen,

- haben  die  Fähigkeit,  Wissen aus Theorie und Forschung zum Personalmanagement zur  Bewältigung konkreter praktischer Herausforderungen einzusetzen,

- erwerben im Rahmen der Gruppenarbeit personale, soziale und methodische  Kompetenzen,  die sie zur Übernahme von zentralen Aufgaben des Personalmanagements befähigen.

Lehrsprache: Englisch