Sozialpartnerschaft als Herausforderung. Arbeitsbeziehungen in Deutschland 1890 bis 1924 - Einzelansicht

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Veranstaltungsart	Seminar	Veranstaltungsnummer
SWS	2	Semester	SoSe 2019
Einrichtung	Historisches Institut	Sprache	deutsch
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Belegungsfrist

Gruppe 1:

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		Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum	Lehrperson	Ausfall-/Ausweichtermine	Max. Teilnehmer/-innen
	Seminar	Mi	bis	wöchentlich	am		apl. Prof. Dr. Krüger	fällt aus

Kommentar	Für weitere Informationen zum Kommentar, zur Literatur und zum Leistungsnachweis klicken Sie bitte oben auf den Link "Kommentar". Das Seminar behandelt die Entwicklung des Verhältnisses zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Übergang zur Moderne unter besonderer Berücksichtigung der Geschichte der Verbände bis 1914, des Gesetzes über den Vaterländischen Hilfsdienst, des Stinnes-Legien-Abkommens, der Novemberrevolution, der Weimarer Reichsverfassung und der Zentralarbeitsgemeinschaft der gewerblichen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Erwartet werden ein Kurzreferat, eine Hausarbeit von max. 20 Seiten und rege Beteiligung an der Diskussion. Die LV muss aufgrund eines Unfalls krankheitsbedingt ausfallen.
Literatur	Höpfner, Clemens, Die Tarifgeltung im Arbeitsverhältnis. Historische, ökonomische und legitimatorische Grundlagen des deutschen Koalitions- und Tarifvertragsrechts, Baden-Baden 2015 Kittner, Michael, Arbeitskampf. Geschichte, Recht, Gegenwart: München 2005 Teuteberg, Hans Jürgen: Geschichte der industriellen Mitbestimmung in Deutschland, Tübingen 1961 Krüger, Dieter: Das Stinnes-Legien-Abkommen 1918–1924, Berlin 1918

Kommentar

Für weitere Informationen zum Kommentar, zur Literatur und zum Leistungsnachweis klicken Sie bitte oben auf den Link "Kommentar".

Das Seminar behandelt die Entwicklung des Verhältnisses zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Übergang zur Moderne unter besonderer Berücksichtigung der Geschichte der Verbände bis 1914, des Gesetzes über den Vaterländischen Hilfsdienst, des Stinnes-Legien-Abkommens, der Novemberrevolution, der Weimarer Reichsverfassung und der Zentralarbeitsgemeinschaft der gewerblichen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Erwartet werden ein Kurzreferat, eine Hausarbeit von max. 20 Seiten und rege Beteiligung an der Diskussion.

Die LV muss aufgrund eines Unfalls krankheitsbedingt ausfallen.

Literatur

Höpfner, Clemens, Die Tarifgeltung im Arbeitsverhältnis. Historische, ökonomische und legitimatorische Grundlagen des deutschen Koalitions- und Tarifvertragsrechts, Baden-Baden 2015
Kittner, Michael, Arbeitskampf. Geschichte, Recht, Gegenwart: München 2005
Teuteberg, Hans Jürgen: Geschichte der industriellen Mitbestimmung in Deutschland, Tübingen 1961
Krüger, Dieter: Das Stinnes-Legien-Abkommen 1918–1924, Berlin 1918

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Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SoSe 2019 , Aktuelles Semester: SoSe 2024