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Foto: Matthias Friel

Forschungskolloquium Führung, Organisation und Personal - Einzelansicht

  • Funktionen:
  • Zur Zeit keine Belegung möglich
Veranstaltungsart Seminar Veranstaltungsnummer
SWS 2 Semester WiSe 2023/24
Einrichtung Wirtschaftswissenschaften   Sprache deutsch
Belegungsfrist 02.10.2023 - 10.11.2023   
Gruppe 1:
     Zur Zeit keine Belegung möglich
    Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Lehrperson Ausfall-/Ausweichtermine Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine ausblenden
Seminar Do 12:00 bis 14:00 wöchentlich 19.10.2023 bis 08.02.2024  3.06.S13 Dr. Buss 28.12.2023: Akademische Weihnachtsferien
04.01.2024: Akademische Weihnachtsferien
Einzeltermine:
  • 19.10.2023
  • 26.10.2023
  • 02.11.2023
  • 09.11.2023
  • 16.11.2023
  • 23.11.2023
  • 30.11.2023
  • 07.12.2023
  • 14.12.2023
  • 21.12.2023
  • 11.01.2024
  • 18.01.2024
  • 25.01.2024
  • 01.02.2024
  • 08.02.2024
Kurzkommentar

This semester, this class will take place in live sessions at the university campus. Several course materials will also be available online in the Moodle course.

 

Literatur

Will be announced at the beginning of the semester.

Leistungsnachweis

Graded research report

Lerninhalte

In this seminar, we will focus on the empirical research process in the academic field of leadership and organizational behavior. Specifically, students will learn how to analyze quantitative data and how to write an empirical research paper.

Zielgruppe

We especially recommend this seminar if you plan to write your master thesis at our chair and want to learn how to write an empirical research paper.


Strukturbaum
Die Veranstaltung wurde 2 mal im Vorlesungsverzeichnis WiSe 2023/24 gefunden:
Vorlesungsverzeichnis
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
Master of Science
Betriebswirtschaftslehre (Prüfungsversion ab WiSe 2016/17)
Forschungsmethoden und Forschungsseminar
Wahlpflichtmodule
MFSBWL110 - Research Seminar in Management Science I  - - - 1 offens Buch
MFSBWL120 - Research Seminar in Management Science II  - - - 2 offens Buch