Krankenhäuser stehen unter zunehmendem Druck: Ökonomische Reformen, politische Steuerungsversuche und steigende gesellschaftliche Erwartungen verändern ihre Arbeitsweise grundlegend. Gleichzeitig werden Krankenhäuser mit wachsender Diversität konfrontiert – sowohl auf Seiten der Patient:innen als auch innerhalb des Personals.
Das Seminar untersucht das Krankenhaus aus organisationssoziologischer Perspektive als Organisation im Spannungsfeld von Ökonomisierung und Diversität. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie wirtschaftliche Steuerungslogiken, gesellschaftliche Diversitätsansprüche und professionelle Logiken medizinischer Versorgung auf organisatorische Strukturen und Entscheidungsprozesse einwirken.
Im ersten Teil des Seminars werden organisationssoziologische Grundlagen erarbeitet. Dabei wird das Krankenhaus als spezifischer Organisationstyp betrachtet und in seinen gesellschaftlichen Kontext eingeordnet. Themen sind unter anderem organisationale Entscheidungsprozesse sowie die Einbindung von Krankenhäusern in verschiedene gesellschaftliche Umweltbezüge.
Der zweite Teil widmet sich der Ökonomisierung des Krankenhauses. Anhand aktueller Reformen und Entwicklungen wird diskutiert, wie Marktmechanismen, Finanzierungssysteme und politische Steuerung die Organisation von Krankenhäusern verändern und welche strukturellen Spannungen daraus entstehen.
Im dritten Teil wird Diversität im Krankenhaus thematisiert. Dabei geht es sowohl um Diversität innerhalb der Belegschaften als auch um diversitätssensible Versorgung von Patient:innen. Diskutiert werden Konzepte diversitätsorientierter Organisationsentwicklung sowie empirische Studien zu Diversität im Gesundheitswesen.
Abschließend entwickeln die Studierenden in einem interaktiven Planspiel eigene Konzepte für eine diversitätsorientierte Organisationsentwicklung im Krankenhaus und diskutieren deren Umsetzungsmöglichkeiten. Ziel des Seminars ist es, das Krankenhaus nicht nur als medizinische Versorgungseinrichtung, sondern als komplexe Organisation zu verstehen, in der unterschiedliche gesellschaftliche Anforderungen und organisatorische Logiken aufeinandertreffen.
Seminaranforderungen:
- Entwicklung von Diskussionsfragen zum Pflichttext, Vorstellung von Zusatzliteratur
- Teilnahme am Planspiel
- Abgabe eines Sechszeilers zur mündlichen Prüfung 3 Tage vor der letzten Sitzung
Anforderungen der Modulprüfung:
Mündliche Prüfung, 30 Minuten, 15 MInuten Vortrag, 15 Minuten Diskussion, es wird zwei Termine geben; der erste Termin findet in der ersten Woche nach Semesterende statt, der zweite 1-2 Wochen vor Beginn des neuen Semesters.
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