Sozialpartnerschaft als Herausforderung. Arbeitsbeziehungen in Deutschland 1890-1924 - Einzelansicht

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Veranstaltungsart	Seminar	Veranstaltungsnummer
SWS	2	Semester	WiSe 2019/20
Einrichtung	Historisches Institut	Sprache	deutsch
Weitere Links	Kommentar
Belegungsfrist	01.10.2019 - 10.11.2019 Belegung über PULS

Gruppe 1:

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		Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum	Lehrperson	Ausfall-/Ausweichtermine	Max. Teilnehmer/-innen
	Seminar	Mi	14:00 bis 16:00	wöchentlich	16.10.2019 bis 05.02.2020	1.09.2.03	apl. Prof. Dr. Krüger	25.12.2019: 1. Weihnachtstag 01.01.2020: Neujahr
Einzeltermine: 16.10.2019 23.10.2019 30.10.2019 06.11.2019 13.11.2019 20.11.2019 27.11.2019 04.12.2019 11.12.2019 18.12.2019 08.01.2020 15.01.2020 22.01.2020 29.01.2020 05.02.2020

Kommentar	Für weitere Informationen zum Kommentar, zur Literatur und zum Leistungsnachweis klicken Sie bitte oben auf den Link "Kommentar". Das Seminar behandelt die Entwicklung des Verhältnisses zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Übergang zur Moderne unter besonderer Berücksichtigung der Geschichte der Verbände bis 1914, des Gesetzes über den Vaterländischen Hilfsdienst, des Stinnes-Legien- Abkommens, der Novemberrevolution, der Weimarer Reichsverfassung und der Zentralarbeitsgemeinschaft der gewerblichen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Erwartet werden ein Kurzreferat, eine Hausarbeit von max. 20 Seiten und rege Beteiligung an der Diskussion.
Literatur	Höpfner, Clemens, Die Tarifgeltung im Arbeitsverhältnis. Historische, ökonomische und legitimatorische Grundlagen des deutschen Koalitions- und Tarifvertragsrechts, Baden-Baden 2015 Kittner, Michael, Arbeitskampf. Geschichte, Recht, Gegenwart: München 2005 Teuteberg, Hans Jürgen: Geschichte der industriellen Mitbestimmung in Deutschland, Tübingen 1961 Krüger, Dieter: Das Stinnes-Legien-Abkommen 1918–1924, Berlin 2018

Kommentar

Für weitere Informationen zum Kommentar, zur Literatur und zum Leistungsnachweis klicken Sie bitte oben auf den Link "Kommentar".

Das Seminar behandelt die Entwicklung des Verhältnisses zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Übergang zur Moderne unter besonderer Berücksichtigung der Geschichte der Verbände bis 1914, des Gesetzes über den Vaterländischen Hilfsdienst, des Stinnes-Legien- Abkommens, der Novemberrevolution, der Weimarer Reichsverfassung und der Zentralarbeitsgemeinschaft der gewerblichen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Erwartet werden ein Kurzreferat, eine Hausarbeit von max. 20 Seiten und rege Beteiligung an der Diskussion.

Literatur

Höpfner, Clemens, Die Tarifgeltung im Arbeitsverhältnis. Historische, ökonomische und legitimatorische Grundlagen des deutschen Koalitions- und Tarifvertragsrechts, Baden-Baden 2015
Kittner, Michael, Arbeitskampf. Geschichte, Recht, Gegenwart: München 2005 Teuteberg, Hans Jürgen: Geschichte der industriellen Mitbestimmung in Deutschland, Tübingen 1961
Krüger, Dieter: Das Stinnes-Legien-Abkommen 1918–1924, Berlin 2018

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Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2019/20 , Aktuelles Semester: SoSe 2024