PULS
Foto: Matthias Friel
Ziel der Lehrforschung ist, der Verbindung der Geschlechterforschung, Organisationssoziologie und Rechtsforschung anhand eines eigenen, qualitativen Forschungsprojektes nachzugehen. Je nach Ausgangspunkt, können Fragen wie die folgenden im Fokus stehen:
Um in der Orientierung zu unterstützen, werden wir m Laufe des ersten Semesters zwei aktuelle Forschungsprojekte des Lehrstuhls vorstellen:
Die Lehrforschung erstreckt sich insgesamt über zwei Semester. Im ersten Semester werden wir auf Basis der Literatur zur Geschlecht, Recht und Organisation den theoretischen Rahmen erarbeiten. Darauf aufbauend sollen Sie eine eigene Fragestellung entwickeln uns wir dskutieren gemeinsam die dazugehörigen methodologischen und methodischen Fragen.
Ergebnis des ersten Semesters ist, dass Sie ein eigenes Forschungsdesign entwickeln, wobei Sie Ihren eigenen Interessen im Rahmen der Lehrforschung nachgehen können und sollen. Mit dem entwickelten Forschungsdesign beginnt im zweiten Semester die Feldforschung und Analyse des gewonnen Datenmaterials. Ergebnis des zweiten Semesters ist die Anfertigung eigener Forschungsberichte, bzw. Aufsätze. Die Forschungsvorhaben können dabei auch zu zweit, oder in kleinen Gruppen durchgeführt werden.
Seminaranforderungen für das erste Semester:
- Lektüre der Texte und regelmäßige Teilnahme
- Vorbereitung von Fragen/ Diskussionspunkten für eine Sitzung, Vorstellung der Zusatzliteratur (resp. einer Auswahl der Zusatzliteratur)
Leistung zum Abschluss des ersten Teils der Lehrforschung:
- Forschungsexposé (ca. 5 Seiten)
Hier wird jeweils ein Text Pflichtlektüre für alle sein und eine Zusatzliteratur.
Empirische Rechtsforschung – Rechtspluralismus
Feministische Rechtsforschung
Heteronormativität und Intersektionalität
Die drei Dimensionen der Organisation
Organisation und Recht
Brauchbare Illegalität
Entkopplung
Das AGG und seine Umsetzung – das Bsp. BW
Geschlecht und Verbraucher_innenschutz
Ideenbasar – Entwicklung der Forschungsfragen
Einführung und Überblick über qualitative Methoden
Interviewführung
Auswertungsmethoden
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