Öffentliches Personalmanagement im digitalen Zeitalter - Einzelansicht

Die Veranstaltung ist auf maximal 25 Teilnehmer:innen begrenzt, um das diskursive und interaktive Seminar-Format zu gewährleisten.

Inhalt & Fokus des Seminars

In diesem Seminar werden zwei zentrale Lernziele verfolgt. Erstens liegt der inhaltliche Fokus auf dem öffentlichen Personalmanagement im Kontext der digitalen Verwaltung. Dabei werden zentrale Themen wie Arbeitgeberattraktivität sowie digitale und virtuelle Führung in der öffentlichen Verwaltung behandelt, um ein fundiertes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen des Personalmanagements in einer zunehmend digitalisierten Welt zu entwickeln.

Zweitens wird ein intensiver Schwerpunkt auf das systematische Verstehen und Anwenden der verschiedenen Komponenten wissenschaftlichen Argumentierens gelegt. Sie lernen, wie sich wissenschaftliche Argumentation und methodische Ansätze in der Struktur von wissenschaftlichen Arbeiten wiederfinden und wie Sie diese in eigenen Forschungsprojekten gezielt anwenden können. Im Rahmen von Research Design Workshops werden verschiedene Forschungsansätze und Techniken vermittelt, die es ermöglichen, fundierte Untersuchungsdesigns zu entwickeln. So werden nicht nur die theoretischen Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Personalmanagements vertieft, sondern auch die Fähigkeiten zur wissenschaftlichen Problemlösung und zur Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten geschult.

Das Seminar legt damit neben der thematischen Vertiefung einen Fokus auf die Vorbereitung von wissenschaftlichen schriftlichen Arbeiten, wie die Bachelorarbeit.

Bitte beachten Sie den späteren Start des Kurses: Die erste Sitzung findet am 23.04.2026 statt!!

Weitere Informationen zum Seminar erhalten Sie zu Semesterbeginn. Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich bitte an: hiwi-puma@uni-potsdam.de

Da es sich um ein Vertiefungsmodul handelt, sollte die Veranstaltung Einführung in das Public Management vorab absolviert worden sein.

Nach Abschluss dieses Seminars sollten Sie in der Lage sein, ...

• Die grundlegenden Begriffe und Konzepte des Personalmanagements zu benennen und zu erklären.
• Zu erklären, wie Digitalisierung die Personalarbeit im öffentlichen Sektor verändert, und deren Bedeutung für Verwaltung und Beschäftigte aufzuzeigen.
• Die zentralen Prinzipien und Elemente wissenschaftlichen Arbeitens anzuwenden.
• Eigenständig eine fundierte Literaturrecherche im Bereich des öffentlichen Personalmanagements durchzuführen und relevante Quellen zu identifizieren.
• Wissenschaftliche Artikel im Bereich des öffentlichen Personalmanagements kritisch zu analysieren, zu diskutieren und deren Relevanz zu bewerten.
• Wissenschaftliche Einleitungen und State-of-Research Abschnitte zu konzipieren, indem Sie Literatur synthetisieren, zentrale Argumentationslinien entwickeln und Forschungszusammenhänge strukturiert darstellen.

Das Seminar richtet sich an Bachelorstudierende der Studiengänge PVO, BWL, Wirtschaftsinformatik, Soziologie oder verwandten Studiengängen.