Organisation und Unternehmensführung - Einzelansicht

Die Studierenden

• kennen die wichtigsten Organisationstheorien.
• verstehen das Vorgehen der Strukturierung von Aufgaben in Organisationen (organisationale Strukturgestaltung).
• kennen die wichtigsten Ansätze zur Integration von Individuum und Organisation.
• verfügen über ein vertieftes Verständnis von emergenten Prozessen in Organisationen (z.B. Organisationkultur, Mikropolitik).
• verstehen die zentralen Modelle und Handlungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit organisationalem Wandel und Lernen.
• beherrschen die Grundbegriffe und Zielsetzungen der strategischen Planung.
• verstehen die Durchführung von Umwelt- und Unternehmensanalysen im Kontext der strategischen Planung.
• sind in der Lage, strategische Optionen zu entwickeln und miteinander zu vergleichen.
• denken in übergeordneten Zusammenhängen und ziehen eigene Schlüsse hinsichtlich verschiedener Konzepte der Organisationsgestaltung und Unternehmensführung.
• können Wissen im Bereich Organisation und Unternehmensführung auf konkrete Praxissituationen anwenden.

Wird in der Vorlesung bzw. in den Unterlagen zur Vorlesung bekannt gegeben.

Der erfolgreiche Abschluss des Moduls „Einführung in Führung, Organisation und Personal“ (B212/ B.BM.BWL200) wird dringend empfohlen.

Klausur (90 min)