Lernen Erwachsener ermöglichen: Planung, Beratung, Finanzierung, Organisation & Management - Einzelansicht

Neben dem Unterrichten ist das Personal in der Weiterbildung mit einer großen Bandbreite von Tätigkeitsanforderungen konfrontiert, die den Lehr-Lern-Prozessen vor- oder nachgelagert sind und diese begleiten. Im Seminar erarbeiten wir uns einen Überblick über diese Tätigkeiten, fragen nach dem Zusammenhang mit gelungen Lehr-Lern-Prozessen und danach, welches Wissen und Fähigkeiten für die erfolgreiche Bewältigung notwendig sind. Dabei beantworten wir Fragen wie: Was macht eine gute Weiterbildungsberatung aus? Wie können Weiterbildungsangebote finanziert werden? Wie kann ein Weiterbildungsmarketing aussehen? Welche Organisations- und Managementmodelle eignen sich für Anbieter von Weiterbildung?

Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.

Lehrveranstaltung erfolgt im Wechselunterricht, 14 tgl. Präsenz/Online.