Organizational Behavior and Human Resource Management - Einzelansicht

Herzlich willkommen zur Vorlesung "Organizational Behavior and Human Resource Management"!

Wichtige Hinweise und Fristen zur Anmeldung:

24. Oktober 2021: Frist für die Anmeldung zur Veranstaltung auf PULS für DIESE Vorlesung.

25. Oktober 2021, 08:00 - 10:00 Uhr: Alle zugelassenen Studierenden erhalten eine E-Mail an ihren Universitätsaccount mit dem Moodle-Link für diese Veranstaltung.

Der Kurs startet mit einer Zoom Session, an der Sie über den Moodle-Kurs teilnehmen können. Dort erhalten Sie alle weiteren Informationen zum Ablauf der Veranstaltung. Abgesehen von der Auftaktveranstaltung handelt es sich um ein asynchrones Lehrformat, d. h. Sie können sich den Lehrstoff unter dem Semester mit Hilfe der bereitgestellten Materialen eigenständig einteilen.

+++ Bitte beachten Sie außerdem: Für viele Studierende (z. B. mit Prüfungsordnungen ab 2014/15) ist der Besuch der begleitenden Übung von Herrn Martin Buss notwendig, um das Modul abschließen zu können. Bitte prüfen Sie hierzu Ihre Studienordnung und melden Sie sich ggf. rechtzeitig auch zur Übung an. Alles weitere zur Übung erfahren Sie in der Auftaktveranstaltung der Übung. +++

Wird in der Vorlesung bekannt gegeben.

Der Abschluss des Moduls B.BM.BWL200 wird dringend empfohlen.

Klausur, 90 Minuten.

Die Studierenden ...

• verfügen über vertieftes Fachwissen und Kenntnisse der zentralen Themen des Fachgebiets Organizational Behavior (z.B. Teamarbeit, Kommunikation und Konflikte in Organisationen; Motivation; Arbeitszufriedenheit, Stress und Work-Life-Balance)

• verfügen über vertieftes Fachwissen und Kenntnisse der zentralen Themen des Fachgebiets Human Resource Management (z.B. Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Personalvergütung)

• können Wissen aus den Bereichen Organizational Behavior & Human Resource Management auf konkrete Praxissituationen anwenden

• sind in der Lage, individuell und im Team konkrete Problemstellungen zu bearbeiten, eigenständig Lösungen zu entwickeln und die Ergebnisse im Plenum zu präsentieren

• haben die Fähigkeit, in übergeordneten Zusammenhängen zu denken und eigene Schlüsse zu ziehen