Lehrforschungsprojekt Public Management: Datenerhebung - Einzelansicht

Im Lehrforschungsprojekt erlernen Sie das eigene Bearbeiten eines Forschungsprojekts in Kleingruppen. Neben einigen Terminen zu Beginn des Semesters, die das Thema aufbereiten und sozialwissenschaftliche Methoden wiederholen, besteht die Arbeit im weiteren Semester aus viel selbststrukturierter Arbeit in Kleingruppen.

Schwerpunkt in diesem Semester sind Datenerhebung und ethnographische Methoden.

Bei Fragen wenden Sie sich an Nicolas Drathschmidt: drathschmidt@uni-potsdam.de

Bereitstellung erfolgt über Moodle.

Plätze sind begrenzt - eine Teilnahme an der ersten Sitzung ist Pflicht. Vorkenntnisse im Bereich Public Management werden empfohlen.

Überschreiten die Belegungszahlen die vorhandenen Kapazitäten werden höhere Semester und Personen mit PuMa-Vorkenntnissen bevorzugt zugelassen.

Portfolioprüfung (u.a. Gruppenhausarbeit).

Sie haben Freude daran, Empirie und Theorie im Studium zu verbinden? Sozialwissenschaftliche Methoden bereiten Ihnen keine schlaflosen Nächte? Oder sie bereiten Ihnen schlaflose Nächte und Sie möchten dies ändern? Dann sind Sie im Lehrforschungsprojekt genau richtig. Das Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, sich eigenständig eine Forschungsfrage aus dem vorgegebenen Themenbereich auszuwählen und somit gezielt Ihre Interessen zu verfolgen.

Das Lehrforschungsprojekt beschäftigt sich inhaltlich in diesem Semester mit Agilität, flexiblen Arbeitsformen und Strategy as a practice in öffentlichen Organisationen und legt dafür einen Schwerpunkt auf ethnographische Methoden in den Sozialwissenschaften. Die Arbeitswelt in deutschen Verwaltungen befindet sich seit Jahren im digitalen Wandel – und die Covid19-Pandemie wirkt nun wie ein Brennglas für die bestehenden Herausforderungen. Dabei spielen flexible Arbeitsmodelle genauso eine Rolle, wie agile Arbeitsformen: analog und digital. Strategy as Practice möchte dabei den Fokus wegführen von der statischen Betrachtungsweise von Strategien, hin zu einer dynamischen Ausgestaltung der gelebten Praxis. Ethnographische Methoden können uns dabei helfen, den Prozess zu verstehen, der dann hinter dem Strategizing in Organisationen steckt. Gleichzeititg wollen wir uns auf mögliche Implikationen flexibler Arbeitsgestaltung für Organisation, Personal und Prozesse in der Verwaltung fokussieren.