Organisations- und Personalpsychologie - Einzelansicht

Die Vorlesung findet von Freitag 18. Okt 2024 bis Freitag 24. Januar 2025 (Freitag 25. Oktober ist frei) statt. Die Veranstaltung ist lt Modulbeschreibung 3-stündig, wird aber 4-stündig gelehrt und endet daher früher. Studierende des Studiengangs „Digitale Bildung”, die die Lehrveranstaltung im Rahmen des Moduls ERZ-MA-022 besuchen (2 SWS), nehmen an der Vorlesung von Freitag 18. Okt 2024 bis Freitag 13. Dezember 2024 teil (Freitag 25. Oktober ist frei).

Die Vorlesung stellt Theorien, Konzepte und Forschungsergebnisse dar, die sich mit der Beschreibung von Organisationen (Organisationstheorien, Organisationskultur, Organisationsklima) und ihrer Veränderung (Organisationsentwicklung) beschäftigen. Darüber hinaus werden als „innerorganisationale Phänomene” Theorien und Befunde zu Führung und Macht, Teams und Gruppen vorgestellt. Der Bereich Personalpsychologie stellt personalpsychologische Themen entlang eines Berufsverlaufs vor. Theoretische Konzepte der Berufswahl, Gewinnung von ArbeitnehmerInnen (Personalmarketing) und Methoden und Strategien der Personalauswahl werden behandelt. Dabei werden die wichtigsten Grundlagen der Arbeits- und Anforderungsanalyse sowie der Auswahl geeigneter Verfahren der Eignungsdiagnostik vermittelt. Instrumente der Personalentwicklung (Leistungsbeurteilung, Trainings) werden vorgestellt und das Ausscheiden aus dem Berufsleben behandelt.

Bachelorstudiengang Psychologie, Bachelorstudiengang Rechtswissenschaft, Masterstudiengang Digitale Bildung